De Reorganisatieadviseurs
Nederland staat aan de vooravond van vele reorganisaties. Een groot aantal bedrijven in verschillende bedrijfstakken zal te maken gaan krijgen met collectief ontslagontslag.
Een werkgever die gaat reorganiseren dient zich te houden aan de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO). Deze wet verplicht een werkgever - die binnen een termijn van drie maanden ten minste 20 werknemers wil ontslaan - dat voornemen te melden aan de overheid en aan de vakorganisaties. De Wet OR verplicht de werkgever de OR te informeren en om advies te vragen.
Als werkgever moet u trachten het collectief ontslag te voorkomen of te verminderen en de gevolgen ervan te verzachten. Dit kunt u doen door het nemen van sociale begeleidingsmaatregelen, zoals het herplaatsen en omscholen van ontslagen werknemers.
De WMCO verplicht de werkgever ook om de wijze van berekening van de eventuele ontslagvergoedingen te melden. De werkgever dient hierover te overleggen met vakorganisaties en OR.
Wanneer u als werkgever met collectief ontslag te maken krijgt heeft u behoefte aan de volgende diensten:
1. advies en begeleiding m.b.t. de Wet Melding Collectief Ontslag (bij 20 of meer ontslagen)
2. advies en begeleiding m.b.t. overleg met vakorganisaties en OR over het sociaal plan
3. advies en begeleiding m.b.t. ontslagvergoedingen
4. advies en begeleiding m.b.t. herplaatsing van ontslagen werknemers
De Reorganisatieadviseurs is onderdeel van VRB Belastingadviseurs en houdt zich bezig met het informeren en adviseren van werknemers omtrent de aanwendingsmogelijkheden van een ontslagvergoeding zoals het oprichten van een stamrecht BV. De Reorganisatie adviseurs werkt samen met www.sociaalplanadviseurs.nl. Neem contact op met één van onze medewerkers voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
De Reorganisatie Adviseurs bij Business Class (25 januari 2009).